Kleiner Tannenbaum im Wald
Gesellschaftliche Verantwortung

Unternehmerisches Handeln auf Basis ethischer Grundsätze

Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist die Berücksichtigung ethischer Grundsätze bei unserem unternehmerischen Handeln und im Umgang miteinander ein selbstverständlicher Teil unsere Unternehmensphilosophie. Als langjähriges Mitglied des ZVEI (Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.) verstand es sich von selbst, dass wir dies im Jahr 2010 durch Unterzeichnung des ZVEI-Code of Conduct schriftlich festhalten und uns so auch offiziell zur Einhaltung ethischer Grundsätze verpflichten.

Charta der Vielfalt

"Diversity als Chance" ist der Grundsatz der Charta der Vielfalt, einer Initiative deutscher Unternehmen zur Förderung der Vielfalt. Das bedeutet, dass alle Mitarbeitenden Wertschätzungen erfahren, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Für uns sind diese Dinge unzweifelhaft Teil einer wertschätzenden Zusammenarbeit und werden im täglichen Umgang miteinander gelebt. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns auch öffentlich dazu verpflichtet, ein Klima der Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens in unserem Unternehmen fördern.


Charta der Vielfalt

Unterzeichnetes Dokument

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Menschen verschiedenster Altersstufen und mit unterschiedlichem Hintergrund arbeiten bei JUMO weltweit

Code of Conduct – Weltweit geltender Verhaltenskodex

Der Code of Conduct ist ein weltweit geltender Verhaltenskodex, welcher sich an international geltenden Vereinbarungen orientiert, wie unter anderem der „Allgemeine Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen. Ebenso richtet er sich nach den Kernarbeitsnormen der internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den Grundsätzen der Rio-Erklärung über Umwelt und Entwicklung.

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